Карьерный консультант и генеральный директор агентства по подбору персонала Татьяна Долякова поделилась наблюдениями о том, что за последние два года зарплата снова стала ведущим фактором при выборе работы. В беседе с изданием kp.ru она подчеркнула, что этот аспект влияет более чем на 40% соискателей. До пандемии и в 2021–2022 годах кандидаты уделяли больше внимания балансу между работой и личной жизнью, а также вопросам развития и обучения, в то время как зарплата отступала на второй или третий план.

К 2026 году ситуация изменилась, и, по словам Доляковой, возросшее значение заработной платы связано с сокращением числа вакансий и снижением покупательной способности. По её мнению, люди всё чаще начинают разделять профессиональную деятельность и самореализацию, предпочитая посвящать личные интересы времени вне работы.