В Российской Федерации до 2030 года прогнозируется существенный рост численности молодежи в возрастной категории от 15 до 29 лет, тогда как численность россиян в возрастной группе 30-35 лет снизится на 2,8 миллиона человек. Об этом сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова в интервью журналу "Эксперт".

"Значение молодежи в формировании численности и структуры трудовых ресурсов страны неизбежно возрастает. Согласно прогнозу Росстата, к 2030 году ожидается увеличение численности молодежи в возрасте 15-29 лет на 2,6 миллиона человек, или 11,6%. В то же время, когорта людей в возрасте 30-35 лет сократится на 2,8 миллиона человек, или на 27,4%", - заявила Голикова.

Кроме того, вице-премьер отметила снижение уровня молодежной безработицы в России с 2020 года. В возрастной группе 15-29 лет этот показатель уменьшился более чем вдвое — с 10,7% до 5,2%, а в возрастной группе 15-24 года — с 17,3% до 8,5%.

Голикова также уточнила, что нет подтвержденных данных о том, что молодежь выбирает более легкую работу и часто меняет место работы. "Наоборот, сегодня можно увидеть множество примеров образованной, талантливой и трудолюбивой молодежи. Взаимоотношения всегда носят двусторонний характер. Однако работодатели правы в том, что молодое поколение меняется, и это требует от работодателей учета их требований", - подчеркнула она.

По мнению вице-премьера, молодежь хорошо осведомлена о своих трудовых правах, предъявляет определенные требования к работодателю и обращает внимание на нематериальные факторы при выборе работы. Для молодежи важны:

• баланс между работой и личной жизнью,
• комфорт в коллективе,
• возможности для самореализации, обучения и карьерного роста,
• а также уважительное отношение руководства.