Удовлетворенность британских рабочих своей работой в 2025 году достигла рекордно низкого уровня, сообщает исследование центра Resolution Foundation, процитированное изданием The Guardian. Снижение удовлетворенности связано с отсутствием гибкого рабочего графика, нестабильностью занятости и потерей независимости. В итоге, работники проявляют меньшую готовность к дополнительным усилиям в пользу работодателей.

Уровень удовлетворенности работой снизился с 81% в 2015 году до 74%, что является самым низким показателем с 1989 года. Число сотрудников, готовых работать усерднее ради успеха своего работодателя, сократилось с 69% в 2015 году до 55% в 2025 году. Интерес к своей работе уменьшился, так как доля работников, находящих ее интересной, за десятилетие упала с 74% до 63%.

В конце июня поступило сообщение о том, что в Великобритании количество вакансий упало до пятилетнего минимума. Прогнозы говорят о том, что Великобритания может понести значительные финансовые убытки из-за растущей безработицы среди молодежи. На сегодняшний день в стране насчитывается более миллиона молодых людей без образования и работы, что обернется ежегодной потерей в 125 миллиардов фунтов стерлингов (это свыше 167 миллиардов долларов).