Каждый третий IT-специалист в России ищет работу в иностранной компании с переездом в другую страну. Такие результаты показал опрос, проведенный порталом портал «Хабр Карьера» (в нем приняли участие 3 тысячи человек).

Как оказалось, после начала военной операции на Украине большинство айтишников (85%) так или иначе столкнулись в работе с психологическими трудностями, которые повлияли на их эффективность. При этом 7% респондентов рассказали о сокращении или задержке зарплаты, а 4% и вовсе остались без работы (из-за сокращения штата или из-за закрытия компании). Правда, около 20% ответили, что зарплату им, напротив, повысили или обещали повысить.

Но при этом большинство участников опроса считает, что их компания столкнулась с трудностями в течение последнего месяца, 16% ожидают, что организация-работодатель в этом году закроется или сильно просядет по бизнес-показателям. Каждый третий отмечает, что в его компании сокращен или остановлен наём. Так что в целом не удивительно, что почти половина опрошенных заявили, что их карьерные планы в марте изменились в худшую сторону, и только 12% надеются на улучшения.

По данным Российской ассоциации электронных коммуникаций, Россию уже покинули 50−70 тысяч IT-специалистов, в апреле к ним могут присоединиться еще 70−100 тысяч человек, напоминает «Коммерсант». Руководитель по подбору направления IT в рекрутинговой компании Benchmark Екатерина Селезнева сообщила изданию, что переезд рассматривают 60—70% IT-специалистов, ищущих работу. Основные направления — Армения, Грузия, Турция, Казахстан, Сербия.

Чтобы остановить отток кадров, правительство прорабатывает беспрецедентные меры поддержки IT-отрасли, включая снижение налогов, льготные кредиты, гранты, отсрочку от армии. Но единственное, что может помешать утечке умов — достойная оплата труда, заявил «Ридусу» член экспертного совета общероссийского движения «Сильная Россия», IT-эксперт Алексей Курочкин.

Насколько я понимаю, у тех, кто стремится работать на иностранные компании, стойкое ощущение, что там, на Западе, все правильно, а у нас все неправильно. Вот поэтому они и бегут работать за доллары и евро, не осознавая, что сам размер и соотношение заработной платы у них не поменяется, — отметил он.

Как правило, это молодые люди, которым ничего не надо, кроме компьютера, добавил эксперт. Они очень слабо интересуются жизнью вне монитора, и поэтому, по сути, не привязаны ни к своей стране, ни к городу, ни к чему. И им все равно, сидеть им за монитором в квартире или в офисе с видом на Москву или на океан.

Среди работников IT-сферы много тех, кто готов менять место работы, если на новом месте зарплата чуть-чуть выше, но угрозы для экономики в сложившейся ситуации нет, считает эксперт.