Азиатская корпоративная культура славится своей строгостью. В Китае это особенно заметно: несколько лет назад в компаниях заработала система «Дисанжиян», которая следит за действиями сотрудников на рабочем месте. Алгоритмы постоянно анализируют трафик и решают, кто достоин поощрений, а кто — увольнения. Так, переписка в чате может стоить кому-то премии, а кому-то — работы.

В Сети появилось видео, снятое системой контроля персонала в одном из китайских офисов. Такая сеть из камер видеонаблюдения позволяет отслеживать местонахождение сотрудников в режиме реального времени.

Она анализирует каждый момент, когда человек не находится на своем рабочем месте (регламентированы даже походы в туалет). Время, даже пара минут, потраченное на что-либо помимо работы, не оплачивается.

У многих китайцев режим работы представляет собой график: «9-9-6» — по 12 часов в день, с 9 утра до девяти вечера 6 дней в неделю.