Эксперты настоятельно советуют не полагаться на устные соглашения, а вести цифровой учёт в рабочих отношениях. Для защиты своих прав в суде будут полезны скриншоты переписок с оговорёнными сроками, электронные письма, отметки о проходе через турникеты и показания коллег. Рекомендуется фиксировать все переработки в отдельной таблице, где указаны время и суть выполненных задач. Эту информацию следует отправить руководству с требованием их оплаты.

В случае отказа специалист Екатерина Агаева советует незамедлительно обращаться в трудовую инспекцию или суд. Если организация игнорирует законодательные нормы, она может понести серьёзные последствия.

Согласно статье 5.27 КоАП РФ, компании грозит штраф до 50 тысяч рублей, а руководителям — до 20 тысяч. За каждый день задержки выплаты начисляется компенсация в виде одной стопятидесятой ключевой ставки Центробанка.

• На подачу судебного иска по невыплаченным суммам установлен срок один год,
• Жалобы на нарушение трудовых прав принимаются в течение трёх месяцев.