Весь 2025 год компании отчаянно пытались вернуть сотрудников в офисы, но получалось не слишком успешно. По данным национального Бюро статистики труда, в Соединённых Штатах в прошлом году 35% работающих людей выполняли часть или всю работу удалённо. Это даже чуть больше, чем годом ранее — 33%.

Согласно результатам опроса, работники с высшим образованием чаще работали из дома — по крайней мере, часть времени. Женщины работали из дома чаще мужчин и уделяли больше времени уходу за детьми и другим домашним делам.

Другие исследования показывают, что некоторые женщины выбирают профессии с более низкой оплатой, но большей гибкостью, позволяющей совмещать работу и семейные обязанности. Данное обстоятельство способствует сохранению гендерного разрыва в оплате труда.

Компромиссом в противостоянии работодателей, которые стали строже следить за соблюдением правил посещения офиса, и сопротивляющихся им работников часто становится гибридная модель работы. Об этом сообщает CNBC.

Даже в условиях всё более напряжённого рынка труда работники отдают приоритет автономии и гибкости, а не традиционному графику «с девяти до пяти». Такой результат показал отдельный опрос кадровой компании Randstad, в котором участвовало более 27 тысяч работников по всему миру.

Согласно проведённому компанией Randstad исследованию Workmonitor 2026 года, 81% работодателей заявил, что удалённая или гибридная работа затрудняет взаимодействие команды. Однако только 48% сотрудников отметили, что работа в офисе с коллегами повышает их производительность.