Рынок труда в США остается стабильным, но появился один тревожный сигнал. По данным Бюро трудовой статистики, в декабре уволилось всего 3,4 миллиона человек — это самый низкий показатель после пандемии. Такая динамика говорит о том, что американская экономика начинает замедляться, а позиции работников в отношениях с работодателями слабеют.

По статистике, уровень увольнений снизился на 12% в период с 2022 по 2023 год. Это означает, что люди чувствуют себя менее уверенно при смене работы на фоне замедления темпов найма, поясняют экономисты.

Согласно последнему опросу Бюро статистики труда JOLTS, число открытых вакансий снизилось с пика в более чем 12 миллионов в марте 2022 года до 9 миллионов в январе 2023-го, тогда как количество соискателей возросло.

Это также плохая новость для тех, кто просит повысить зарплату. У человека меньше шансов получить желанную прибавку, если он не готов уволиться в случае отказа, указывает Ян Шепердсон из Pantheon Macroeconomics. Для оценки ситуации на рынке труда уровень увольнений даже важнее, чем число вакансий, утверждает эксперт.

В целом рынок труда поворачивается спиной к кандидатам. «После пандемии компании так активно переманивали работников друг у друга, что люди иногда увольнялись, не договорившись о следующем месте. Весь этот воздух выходит с рынка труда, хотя найм остается высоким». — сказал Business Insider главный экономист Boston Consulting Group Филипп Карлссон-Шлезак.

Технологические и медиа-компании, от eBay до Okta и Los Angeles Times, также начали год с увольнений, что еще больше усилило беспокойство работников в США.

Оптимисты могут указать на тот факт, что безработица в прошлом году оставалась ниже 4%, несмотря на самый агрессивный цикл повышения ставок ФРС с 1980-х годов. Но Бюджетное управление Конгресса ожидает, что в этом году уровень безработицы вырастет с 3,7% до 4,4%, поскольку экономика, наконец, почувствует на себе основную тяжесть повышения ставки ФРС.

«Рынок труда постепенно возвращается к тому состоянию, которое было до пандемии. Хотя замедление роста числа рабочих мест приостановилось во второй половине 2023 года, мы ожидаем, что оно возобновится в 2024 году», — написал в аналитической записке Престон Колдуэлл из Morningstar.

Если этот прогноз окажется верным, следует ожидать новых сокращений персонала в компаниях, еще меньшего количества открытых вакансий и числа работников, решивших уволиться добровольно.