Из-за низкой зарплаты решили уволиться сразу пять сотрудников станции скорой помощи в Октябрьском районе Челябинской области.

Одно заявление уже подписано, с авторами других продолжаются переговоры.

В региональном минздраве сообщили URA.RU, что нарушений по зарплате не выявлено, а работодатель принял все необходимые меры по урегулированию конфликта.

Как уточняет издание, в коллективном обращении к главврачу районной больницы сотрудники скорой просили сохранить им выплаты за стаж и повысить доплаты за ночные дежурства с 20% до 100%.

При этом встречное предложение главврача — повысить с 30% до 85% стимулирующую часть зарплаты — не устроило как минимум одного из авторов обращения.

В минздраве подчеркнули, что станция продолжит работать, а конфликт не отразится на медицинском обслуживании жителей района.

Ранее сообщалось, что в августе сразу несколько специалистов уволились из Демидовской больницы Нижнего Тагила, а в середине месяца «исход» хирургов начался в городской больнице № 1. Главной причиной массовых увольнений, по словам самих медиков, стали чрезмерные нагрузки на каждого врача, которым не соответствуют их заработки.

Позже СМИ узнали о массовом увольнении из-за маленькой зарплаты медсестер неврологического отделения районной больницы города Александрова Владимирской области.