Китайский гражданин с фамилией Чэнь был уволен после того, как работодатель выявил в его фитнес-приложении следы активности, превышающие 16 тысяч шагов в день, когда он числился на больничном, ссылаясь на боль в ноге. Согласно информации, предоставляемой South China Morning Post, Чэнь оформил больничный лист, представив медицинскую справку, указывавшую на наличие болевых симптомов в одной из ног.

Впоследствии компания, обнаружив данные о его физической активности, расторгла с ним трудовой договор за нарушение предписанного режима и предоставление недостоверных данных. Не согласившись с решением работодателя, Чэнь обратился в суд, требуя компенсации. В ответ компания представила видеозаписи с камер наблюдения, на которых видно, как мужчина передвигается бегом в день своего больничного.

После двух заседаний суд постановил, что увольнение незаконно и обязал выплатить Чэню компенсацию в размере 118 тысяч юаней. Эта история вызвала значительный резонанс в соцсетях, когда стала известна широкой аудитории, хотя события разворачивались еще в 2019 году. Многочисленные пользователи в сети выразили мнение, что компания неправомерно вторглась в личное пространство сотрудника, анализируя его личные данные.

Стоит отметить, что Чэнь неоднократно оформлял последовательные больничные по различным поводам, включая продления. Перед тем как пожаловаться на боль в ноге, он отсутствовал на работе из-за дискомфорта в спине.