В Минтруде разъяснили, как будет оплачиваться работа 24 июня, который в связи с проведением парада Победы объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.

За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате), — приводит пояснение министерства «Российская газета».

Но если сотрудники организаций, которые в силу специфики работы должны трудиться в этот день, то оплата им будет производиться в обычном размере, поскольку нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням, уточнили в Минтруде.

Между тем за работу 1 июля, в день голосования по поправкам в Конституцию, установлена повышенная оплата. Как отметили в Роструде, на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни — в повышенном размере, пишет издание.

Отработавший 1 июля сотрудник также имеет право получить не материальное вознаграждение, а дополнительный день отдыха. В таком случае работа в день голосования оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, передает ФАН.