В мире становится все больше цифровых кочевников. Только в США сейчас относят себя к этой категории 17,3 миллиона человек (а это, на минуточку, 11% американской рабочей силы). За год показатель вырос на 2%, подсчитала компания по управлению персоналом MBO Partners. И еще 70 миллионов планируют стать «цифровыми кочевниками» в течение следующих двух-трех лет или изучают такую возможность, сообщает Bloomberg.

В ответ на это движение растет и число стран, готовых предоставить таким специалистам особые условия. И неудивительно. Ведь речь в основном идет о классных специалистах с хорошим доходом, которые платят налоги и тратят заработанные деньги там, где живут, но при этом не отнимают рабочие места у местного населения, поскольку трудятся на заграничные компании. И государства уже начинают конкурировать за дистанционные таланты.

В страну паэльи и Дон Кихота

С 2023 года резидентская виза Испании открыта для «международных удаленных работников», что позволяет им жить там до года. Граждане стран, не входящих в ЕС, для получения такой визы должны в числе прочего иметь доход, вдвое превышающий минимальную зарплату в Испании, годовой трудовой контракт с компанией за ее пределами, подтвержденный достаточный опыт работы или диплом в этой области, отсутствие судимости и частную медицинскую страховку.

Работа в испанской компании на неполный рабочий день также разрешена, если зарплата не превышает 20% от общего дохода удаленного работника за границей.

Те, кто уже находится в Испании по туристической визе, могут подать заявление на получение карты проживания цифрового кочевника, которая будет действительна в течение трех лет и может быть продлена на два года.

Под боком у США

Канада, которая уже давно принимает цифровых кочевников на срок до шести месяцев по гостевой визе, объявила, что работает над новой «стратегией привлечения технических талантов». Правительство консультируется с провинциями и территориями, чтобы найти способы продвижения Канады среди таких специалистов, и работает над тем, чтобы позволить стартапам подавать заявки на получение разрешений на работу сроком до трех лет.

«В долгосрочной перспективе мы ожидаем, что некоторые цифровые кочевники решат остаться в Канаде, ища возможности трудоустройства у канадских работодателей и передавая им свои навыки», — сказала Bloomberg представитель Министерства иммиграции, беженцев и гражданства Канады Изабель Дюбуа.

Высокие налоги в Канаде могут отпугивать западных удаленных работников, но канадская программа может стать привлекательным вариантом для выходцев из Латинской Америки, Юго-Восточной Азии и с Ближнего Востока, считает Йована Войинович, директор по развитию бизнеса компании Nomad Capitalist из ОАЭ, которая помогает предпринимателям переехать за границу.

Адъюнкт-профессор Гарвардской школы бизнеса Притвирадж Чоудхури видит в этом хорошую возможность для иностранных рабочих, которым отказано в продлении грин-карты США. Они могли бы переехать в Канаду и работать оттуда удаленно в своей американской компании.

По другую сторону континента

Среди наиболее богатых стран Южной Америки Уругвай в мае 2023 года предоставил цифровым кочевникам вид на жительство на шесть месяцев с возможностью продления до года. Здесь тем, кому не нужна виза для въезда, достаточно заполнить специальную онлайн-форму, подписать заявление о том, что вы можете обеспечить себя финансово во время пребывания, и предоставить сертификат о вакцинации.

Правительство Уругвая заявляет, что привлекает таланты в рамках своей репутации «делового и инновационного центра» в регионе.

Свежая кровь для экономики знаний

В целом сейчас более 60 стран предлагают схемы получения удаленных рабочих виз. И, по словам Чоудхури, эта тенденция будет ускоряться. «Весь мир движется в направлении гибридной работы», — указал он.

У западных стран есть веские причины открыть свои двери для цифровых кочевников, помимо налогов и потребительских трат, считает эксперт. Это возможность усилить свою экономику знаний.

«Если несколько сотен действительно умных работников умственного труда проведут время в местном сообществе, может случиться так, что между этими цифровыми кочевниками и местными жителями сформируются связи. Тогда местное сообщество выиграет от распространения знаний», — поясняет он.

Эта стратегия не нова, добавляет Чоудхури, ссылаясь на опыт Чили, которая 12 лет назад дала иностранным предпринимателям возможность приехать по годовой визе и открыть свою компанию. На работу в этих компаниях нанимались местные жители, и многие из них затем основали собственные фирмы. С момента создания в 2010 году до августа 2022 года чилийская программа Start-Up привлекла более пяти тысяч предпринимателей из 88 стран и оказала поддержку 2200 стартапам.

Схема цифровых виз для кочевников в Испании на самом деле также является частью нового закона о стартапах, цель которого — развитие предпринимательской экосистемы страны и привлечение инноваций и талантов. Виза для удаленной работы впоследствии может засчитываться для получения постоянного вида на жительство.

Примечательно отсутствие США в гонке за цифровыми кочевниками. В этом плане они проигрывают Канаде, Испании, Португалии, Бразилии и другим государствам, где стоимость жизни или погода более благоприятны. По словам Войинович, наиболее популярны среди удаленных профессионалов Мексика, Коста-Рика, Португалия, ОАЭ, Панама, Таиланд и Индонезия.