С начала этого года около 500 будущих инженеров и техников прошли практические стажировки на предприятиях Особой экономической зоны (ОЭЗ) «Технополис Москва». Эти стажировки проводятся в рамках проекта «Техностажировка», и направлены на приобретение практических навыков на современных производствах, сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам транспорта и промышленности, Максим Ликсутов.

«Практика и стажировка на высокотехнологичных предприятиях в ОЭЗ Москвы предлагают учащимся уникальную возможность развивать значимые навыки и компетенции, в то время как работодатели могут усилить свой кадровый потенциал за счет талантливой молодежи. За первые шесть месяцев 2024 года около 500 студентов столичных университетов и колледжей воспользовались возможностями проекта Техностажировка, в который вовлечены более 60 компаний ОЭЗ. Это на 70% больше по сравнению с тем же периодом прошлого года. Мы продолжаем работу по подготовке специалистов для московской промышленности по поручению мэра Сергея Собянина», — цитирует пресс-служба департамента инвестиционной и промышленной политики (ДИПП) Москвы Ликсутова.

Высокотехнологичный сектор промышленности — один из самых наукоемких. Он требует от сотрудников глубокого понимания производства и специальных навыков для работы с инновационными технологиями и оборудованием. В ОЭЗ принимают перспективных студентов, отбирая лучших в ходе практики.

В настоящее время среднее специальное образование в московской ОЭЗ представлено тремя ключевыми учреждениями:

• центром «Руднево»,
• базовой кафедрой Московского государственного образовательного комплекса на площадке «Печатники»
• и Зеленоградским колледжем электроники и информатики НИУ МИЭТ.

С 2022 года проект «Техостажировка» установил свыше 30 соглашений между ОЭЗ Москвы и предприятиями-резидентами с ведущими московскими вузами и колледжами на проведение учебных, производственных и преддипломных практик и стажировок, что подтвердил министр правительства Москвы и глава ДИПП Анатолий Гарбузов.

В этом году компания «НИИМЭ», резидент ОЭЗ, примет более 100 студентов вузов и колледжей для стажировки в области разработки и производства микроэлектронных изделий. Завод «Микрон» готов принять 60 студентов, а компания «Р-Опра», специализирующаяся на производстве онкологических препаратов, наберет 30 стажеров.

Предприятия предлагают уникальные программы стажировок. Например, компания «Тексел», разрабатывающая программное обеспечение, обучает будущих программистов применению искусственного интеллекта. В октябре в компании стажировались 10 студентов колледжа Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ в роли бизнес-ассистентов, активно используя ChatGPT. Это первый опыт сотрудничества, который обе стороны планируют продолжать развивать.

Стажировка включает бесплатный углубленный курс по мировой нейронной сети, предлагаемый компанией с возможностью дальнейшего трудоустройства для перспективных молодых специалистов, как отметил генеральный директор ОЭЗ «Технополис Москва» Геннадий Дегтев.

Чтобы стать частью команды инновационных компаний, необходимо заполнить специальную форму на сайте ОЭЗ «Технополис Москва» в разделе «ТехноРабота», где регулярно обновляются вакансии резидентов.