Минтруд планирует расширить перечень индикаторов риска, указывающих на возможность нарушений со стороны работодателей. Это подтверждается проектом приказа министерства.

Одним из ключевых индикаторов является сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% и более при условии неизменной численности сотрудников в организациях, где работает более 15 человек.

Ранее специалисты сервиса «Работа.ру» провели анализ более 150 тысяч вакансий, размещенных с января по август 2024 года, чтобы определить, какие отрасли и регионы лидируют по количеству предложений о работе с зарплатой свыше 100 тысяч рублей.