Из соответствующего законопроекта была исключена норма, которая позволяла отправлять уведомление об увольнении работника через электронные средства, и действует прежний порядок оповещений. Данную информацию предоставил замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев. Исаев уточнил, что «существующий порядок уведомлений сохраняется». Эти слова были опубликованы в Telegram-канале фракции.

Законопроект, внесённый правительством Российской Федерации в декабре 2025 года и принятый в первом чтении в феврале 2026 года, предполагал внесение изменений в Трудовой кодекс РФ. В частности, была предложена возможность информирования работников об увольнении в случае ликвидации организации или сокращения штата посредством заказного почтового отправления или через цифровую платформу «Работа в России».

По словам Исаева, из законопроекта также была исключена возможность подписания документов о прохождении инструктажа по технике безопасности электронной подписью.