Российские компании заметно увеличили объемы предоставления добровольного медицинского страхования (ДМС) для своих сотрудников. По данным издания «Известия», за прошедшие два года количество организаций, которые включают ДМС в социальный пакет, возросло более чем на 50%.

Аналитики сообщают, что интерес со стороны бизнеса к ДМС увеличился на 11% в 2025 году, а в 2024 году был зафиксирован рост на 49%. В первую очередь, такие страховые программы предоставляют предприятия нефте- и химической промышленности, IT-компании, а также финансовые учреждения. Для крупных компаний это стало одной из стратегий по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов. Однако малый и средний бизнес реже внедряет ДМС из-за высокой стоимости медицинских услуг.

Эксперты подчеркивают, что кандидаты при выборе места работы уже ориентируются не только на предлагаемую заработную плату, но и на условия заботы о здоровье. На сегодняшний день корпоративные программы ДМС все чаще включают:

• телемедицинские консультации,
• психологическую поддержку,
• диагностику онкологических заболеваний.

Однако общий уровень охвата населения частным страхованием в России остается низким — составляет от 20 до 26%, и только каждый десятый работник получает ДМС через работодателя.