В 2025 году индексация заработных плат медицинских работников в Ульяновской области частично привела к увеличению их доходов, однако большинство сотрудников не заметили изменений в размере выплат, а некоторые даже столкнулись с их уменьшением. Такой информацией делится издание «Российская газета».

На эту проблему обратили внимание депутата Государственной думы Алексея Куринного врачи Центральной городской клинической больницы. Медицинские сотрудники отмечают, что рост их доходов достигается исключительно за счет сверхнагрузок, дежурств и увеличения объема работы, так как фонд заработной платы остается без изменений.

Так, например, отделение, которое занимается лечением острой сосудистой патологии головного мозга, вместо нормативных 150 тысяч обслуживает 400 тысяч человек. Это привело к тому, что там остался только один врач и трое стажеров, хотя по стандартам требуется наличие восьми врачей. Куринной подчеркнул, что, несмотря на приемлемый уровень зарплат на бумаге, медицинские работники вынуждены трудиться на две ставки.

Корреспондент издания провел беседы с медиками в регионе и выяснил, что такая ситуация характерна для большинства учреждений. Так, медицинский работник Ульяновской областной клинической больницы отметил, что повышение зарплат произошло за счет отмены тех же стимулирующих выплат.

В ответ на запрос Министерство здравоохранения региона заявило о соблюдении требований законодательства, касающихся зарплат медперсонала, введенных президентом Владимиром Путиным в 2012 году. Согласно этим требованиям, врачи должны получать в два раза больше средней по региону зарплаты, а средний и младший персонал — на уровне этой средней.

Официально зарплата врачей и специалистов с высшим медицинским образованием в Ульяновской области составляет 109,5 тысячи рублей в месяц, что превышает среднюю по региону на 216,8 процента, а средний медперсонал получает 59,1 тысячи рублей. Чиновники не уточнили, какой объем нагрузки обусловливает такие выплаты, но разъяснили, что индексация зарплат и остальные выплаты проводятся в рамках существующего фонда оплаты труда. Рост фонда не регулируется указами, и других источников финансирования не утверждено.