Доктор юридических наук и декан факультета права Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики", профессор Вадим Виноградов в разговоре с RT разъяснил порядок оплаты больничного листа в случае заболевания в новогодние праздники. Для получения компенсации сотруднику необходимо оформить больничный лист, обратившись в поликлинику или больницу. Все работающие граждане застрахованы, и за них выплачиваются страховые взносы, поэтому работнику будет оплачено количество календарных дней, указанных в листе временной нетрудоспособности. Сумма выплат рассчитывается на основе средней дневной заработной платы, количества дней болезни и страхового стажа.

Эксперт уточнил, что чем дольше сотрудник проработал, тем выше будет размер выплаты. При страховом стаже менее пяти лет выплата составляет 60% от среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80%, а при стаже свыше восьми лет — 100%. Учитываются только те периоды стажа, в которых за сотрудника производились страховые взносы.

Среднедневной заработок рассчитывается на основе доходов работника за два года, предшествующих началу заболевания. Если больничный лист открыт с 1 января 2025 года, будут учтены доходы за 2024 и 2023 годы; если в конце 2024 года, то за 2023 и 2022 годы. При этом размер среднедневного заработка не может быть ниже дневного заработка, начисленного исходя из минимального размера оплаты труда за календарный месяц. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, а оставшиеся дни оплачивает Социальный фонд России, куда предоставляется больничный лист.

Ранее юрист и общественный деятель Наталья Вайнберг пояснила, что в случае заболевания нет необходимости дожидаться первого рабочего дня для вызова врача, получения рекомендаций по лечению и оформления листка нетрудоспособности.