Согласно прогнозу аналитиков HR-холдинга Ventra, к 2025 году подавляющее большинство российских предприятий, а именно 76 процентов, намереваются активно увеличивать численность своих сотрудников, что связано с очень высокой текучестью кадров. Как сообщает газета «Ведомости», текучесть кадров измеряет уровень увольнения работников в организациях за определенный период. Аналитики отмечают, что в 2024 году данная проблема охватила значительную часть ключевых отраслей экономики России и, по их мнению, сохранится в будущем году.

Исследование, проведенное Ventra, охватило 900 работодателей из различных секторов бизнеса. Оно показало, что в прошедшем году около 61 процента российских компаний активно нанимали персонал, в то время как лишь 27 процентов избежали массового увеличения штата, а 12 процентов вынужденно сократили численность сотрудников.

Несмотря на исторически низкий уровень безработицы в стране, тренд на активный набор работников продолжится и в 2025 году, подчеркивают эксперты Ventra. Однако, ввиду существующего дефицита трудовых ресурсов, который, по словам вице-премьера Александра Новака, составляет около полутора миллионов человек, осуществлять этот процесс будет непросто.