По словам Александра Ветеркова, заместителя генерального директора сервиса «Работа.ру», заботливые родители готовы сопровождать своих детей даже на работу. Молодые люди, обеспокоенные правильным поведением при трудоустройстве, часто обращаются за советом к старшему поколению. Эйчары сообщают, что родители зумеров начали сопровождать своих детей на собеседования.

Как отмечают эксперты, мама или папа сначала подыскивают подходящую вакансию, связываются с компанией для уточнения всех условий, и только после этого приводят ребёнка на встречу. Их мотивация в том, чтобы убедиться, что их дети трудоустроены в уважаемую компанию, об этом сообщает телеканал «Москва 24».

Тенденцию подтвердил Александр Ветерков. Родители зумеров активно участвуют в выборе колледжа и первой работы для своих детей.

«Мы видим, что подобных случаев стало больше. Это указывает на то, что родители всегда переживали за своих детей. С отменой распределения из вузов и колледжей они стали более активно помогать искать работу, присматриваются к первым специальностям. Они собирают информацию, предлагают варианты, а сейчас дошли до того, что помогают в составлении резюме, подготовке к собеседованиям и даже идут вместе на них. Они приходят, чтобы проанализировать поведение и дать советы по улучшению. В США, например, 77% молодых респондентов признали, что брали на первое собеседование родителей, это семь человек из восьми. В России такой распространенности еще нет, но спрос на карьерных консультантов и профессионалов, которые помогают строить карьерный путь, растет», - отметил Ветерков.