К 2030 году внедрение искусственного интеллекта может повлиять на численность сотрудников в сферах, где преобладают типовые и алгоритмизированные задачи. Об этом заявил инвестор Владимир Виноградов. Он отметил, что сокращения не произойдут мгновенно. Компании станут уменьшать число сотрудников постепенно, по мере появления ИИ-технологий, оставляя тех, кто способен проверять результаты, принимать решения и нести ответственность за качество работы. Слова Виноградова приводит «Газета.ru».

Сначала изменения коснутся операторов ввода данных, бухгалтеров первичной документации, специалистов по подбору персонала и настройке цифровой рекламы. В зоне риска также окажутся младшие юристы, начинающие копирайтеры и другие сотрудники, работа которых связана с шаблонными документами и таблицами.

Также в материале упоминается, что некоторые профессии в России отличаются высокой конкуренцией. В то же время у руководителей и тех, кто умеет ставить задачи для ИИ, есть возможность увеличить доход как минимум на 25%. На рынке возрастет спрос на таких специалистов, как AI-тренеры, аудиторы алгоритмов и архитекторы бизнес-процессов.

Наиболее быстро к работе в смешанных командах приспособятся проектные менеджеры и системные администраторы.