Заработная плата привязана к количеству отработанных часов, тогда как денежное довольствие сохраняется для военнослужащих даже во время отпуска или болезни. Такую информацию предоставила агентству ТАСС Татьяна Голубева, старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права Президентской академии.

"Зарплата представляет собой вознаграждение за трудовую деятельность согласно трудовому договору и зависит от фактически отработанного времени," пояснила Татьяна Голубева. "В то же время, денежное довольствие, относящееся к военнослужащим, находящимся на контрактной службе, служит основным источником их материальной поддержки и стимулом к выполнению служебных обязанностей."

Эксперт отметила, что денежное довольствие не привязано к количеству отработанных часов.

• В отличие от заработной платы, которое зависит от фактически отработанного времени, денежное довольствие выплачивается независимо от этого, сохраняясь в периоды обучения, отпуска, болезни, командировок и выходных дней.

Также Голубева выделила, что зарплата выплачивается из фонда оплаты труда компании, тогда как денежное довольствие финансируется из федерального бюджета.

• Она добавила, что состав денежного довольствия включает оклад в зависимости от воинского звания, оклад по текущей воинской должности, а также разнообразные надбавки и премии, такие как дополнительные выплаты за службу в специфических условиях, например, в северных районах.