Руководители столичных предприятий и организаций получили разъяснения военного комиссариата Москвы о том, как регулируются трудовые отношения во время частичной мобилизации, и как должны вручаться повестки.

Соответствующий документ имеется в распоряжении Агентства городских новостей «Москва».

Работодатели не могут расторгать трудовые договоры и служебные контракты с сотрудниками, призванными на военную службу в рамках частичной мобилизации, но их действие на время службы приостанавливается.

Лица, ответственные за военно-учетную работу, обязаны оповещать сотрудников о повестках и обеспечивать возможность их своевременной явки по вызовам.

Повестки сотрудникам могут быть вручены должностными лицами организаций по месту работы под расписку. Это требование должно соблюдаться неукоснительно и незамедлительно.

Задать дополнительные вопросы работодатели могут по номеру горячей линии: (495) 587−02−37.