Неформальные беседы на работе скрашивают трудовую рутину и помогают наладить контакт с коллегами. Однако некоторые темы или замечания могут быть неправильно истолкованы или восприняты как неуместные в профессиональной обстановке. В интервью Business Insider эксперты по этикету рассказали, какие вопросы не стоит обсуждать на работе.

Как другие тратят свое время и деньги

Границы между работой и личной жизнью порой размываются, но то, как коллега проводит свой оплачиваемый отпуск или получает зарплату, вас не касается. И особенно важно избегать критических замечаний.

«Слова вроде: „Как ты можешь позволить себе дизайнерскую вещь?“ или „Уже очередной отпуск?“ могут показаться обычной шуткой, но в этих комментариях чувствуется оттенок осуждения и зависти», — сказала эксперт по этикету Джамила Мусаева.

Выбор и предпочтения коллег в еде

Выбор продуктов питания, включая перекусы в течение рабочего дня, часто является моментом самовыражения и комфорта. По словам Мусаевой, нежелательные комментарии по поводу выбора продуктов питания могут создать напряжённую атмосферу.

«Комментарии вроде „Это всё, что ты ешь?“ или „Ты это ешь?“ могут быть шутливыми, но восприниматься как унижение или навязчивость», — уточнила она.

Планы уйти из компании или поиск новой работы

Делиться новостями о своей карьере с коллегами может быть заманчиво, но эксперт по деловому этикету Жаклин Уитмор рекомендует держать их при себе до официального увольнения.

«Сообщение о том, что вы ищете новую работу или планируете уволиться, может подорвать доверие, испортить отношения или даже поставить под угрозу ваше текущее положение, если об этом узнает руководство», — сказала Уитмор.

Частые упоминания стресса и выгорания

Упоминание занятости и стресса может показаться способом наладить контакт с коллегами, но иногда это может иметь обратный эффект.

«Постоянное позиционирование себя как самого занятого или перегруженного сотрудника может породить нездоровую конкуренцию и чувство вины среди коллег. Это косвенно подразумевает, что те, кто ставит во главу угла границы или баланс, менее преданы своему делу», — сказала Мусаева.

Информация о заработной плате

Тренер по этикету Сьюзи Линс считает, что людям никогда не следует обсуждать свою зарплату с другими.

«Даже несмотря на то, что люди хотят прозрачности и равенства в оплате труда, существует риск вызвать зависть у коллег или оттолкнуть их», — пояснила она.

Краткий обзор ваших скандальных выходных

По словам Уитмор, лучше избегать рассказов о своих выходных, особенно если ваше поведение может быть воспринято как непрофессиональное.

«Хвастовство своими бурными вечеринками, похмельем или противозаконным поведением вне работы может создать впечатление безответственности. Это также может заставить коллег или руководителей усомниться в вашей рассудительности или надежности», — предупредила Уитмор.

Подробности вашей личной жизни

Эксперт по этикету Джо Хейз сказала, что лучше избегать обсуждения личной жизни с коллегами, поскольку это может быстро размыть границы между личной и профессиональной жизнью.

«Ваша личная жизнь — это личная тема, и она раскрывает слишком много уязвимой информации о вас», — предостерегла Хейс.

Подробный анализ медицинских проблем и состояния здоровья

Помимо чрезмерного разглашения подробностей личных отношений, Хейс рекомендует сохранять медицинскую информацию и сведения о состоянии здоровья в тайне по аналогичным причинам. По её словам, даже когда необходимо взять отпуск по медицинским показаниям или состоянию здоровья, зачастую нет необходимости сообщать, в чем именно заключается эта причина. Достаточно будет, если ваше сообщение будет кратким и по существу.