Видеосервис YouTube заказал специфический опрос, который показал, что работодатели всё больше доверяют молодым кандидатам-геймерам. На работу с охотой готовы принять человека, который покажет, что его хобби помогло ему развить важные навыки.

Кроме того, в ходе опроса среди геймеров из поколения Z, родившихся в 1995–2012 годах, выяснили, как часы, проведённые за такими играми, как Minecraft и Roblox, помогают в их карьерных свершениях. Любители компьютерных игр отметили, что благодаря увлечению у них улучшилась коммуникация и они научились решать сложные проблемы.

Исследователи также опросили 1500 представителей поколения Z о том, как игры помогают им подготовиться к работе. Каждый второй респондент ответил, что хобби научило его мыслить стратегически, а около трети сказали, что игры помогали им сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях. Кроме того, если учесть, что онлайн-игры требуют от людей постоянного общения друг с другом, геймеры также оказались более уверенными в команде.

При этом 63% работодателей заявили, что были бы впечатлены кандидатом, который развил ключевые навыки благодаря своему хобби. Это связано с тем, что умный геймер способен увидеть параллели между тем, что он делает в игре, и тем, что он делает на работе. Поэтому он готов повторить усвоенное в реальном мире, а командный компонент киберспорта развивает у молодых людей позитивные навыки работы в группе.