Министерство обороны Японии планирует создать коммерческую структуру, в которой основную часть сотрудников составят бывшие военнослужащие, занимающиеся обеспечением тыла армейских подразделений. Эта нововведенная инициатива направлена на то, чтобы сделать службу в вооруженных силах более привлекательной за счет перспективы стабильной занятости после выхода в отставку, сообщает издание Sankei.

Предполагается, что сотрудники этой компании будут находиться в резерве, что позволит в случае экстренных ситуаций увеличивать количество войск добровольного контрактного состава, отмечает источник.

Согласно законодательству, военные в Японии обязаны выходить на пенсию в возрасте 55-58 лет в зависимости от ранга, и это усугубляет проблему нехватки кадров в вооруженных силах. За последние десять лет количество новобранцев сократилось примерно на 30%. В настоящее время уровень укомплектованности рядового состава составляет менее 61% от установленного штата и продолжает снижаться.

Считается, что предоставление гарантированного льготного трудоустройства после выхода на пенсию сможет привлечь дополнительных контрактников в ряды вооруженных сил. Помимо этого, планируется восполнять кадровую нехватку за счет более активного использования беспилотных технологий и систем искусственного интеллекта.