Председатель комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в интервью ТАСС сообщил о возможностях перехода сотрудников на удаленный режим работы в условиях аномальной жары. Такой перевод возможен благодаря договоренности между работодателем и работником или в случае введения специальных правовых режимов.

Трудовое законодательство допускает возможность дистанционной работы по обоюдному согласию сторон. Нынешние нормы предусматривают гибкие формы занятости, как удаленная и смешанная работа. В условиях вероятных аномальных климатических явлений или в промежутках между праздничными днями, работодатель и работник могут воспользоваться этой возможностью, если достигнут соответствующих договоренностей

– пояснил Нилов. Кроме того, депутат подчеркнул, что перемещение сотрудников на удаленную работу может быть обязательным, если введены особые правовые режимы.

Он также отметил важную обязанность работодателей по обеспечению безопасных условий рабочего места.

Особенно это актуально при повышенной температуре: необходимо поддерживать в помещении соответствующий температурный режим

– добавил Нилов.