Компенсация сотрудникам за ненормированный рабочий день должна увеличиваться соответствующим образом, если возрастает фактическое время работы. Такое предложение озвучил ТАСС Ярослав Нилов, председатель комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Как отметил глава комитета, сотрудники нередко оказываются в условиях, когда ненормированный график становится повседневной нормой. Он обратил внимание на то, что в отличие от сверхурочных работ, действующее трудовое законодательство не предусматривает строгих ограничений по количеству рабочих часов в год при ненормированном графике. В качестве компенсации предусмотрены минимум три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску или аналогичная денежная выплата.

Считаю, что компенсационный механизм для ненормированного рабочего дня должен быть дифференцирован, — выразил мнение Нилов. — Следовать следует принципу: чем дольше работаешь при таком графике, тем значительнее должна быть компенсация.

Ярослав Нилов также подчеркнул, что хотя попытки внести изменения в законодательство в этой области пока не увенчались успехом, работа в этом направлении продолжается.