Генеральный директор Центра поддержки карьерных решений Юлия Смирнова в интервью информационному сервису «Вести» обозначила профессии, которые могут стать дефицитными в ближайшие пять лет. По ее словам, возможно частично предсказать нехватку специалистов в некоторых отраслях. Смирнова подчеркнула, что особенно востребованы будут технические специальности.

Важно отметить и профессии из категории «человек — человек», такие как образование, здравоохранение и социальное обеспечение. Сфера информационных технологий также вызывает вопросы, так как в первой половине года наблюдалось снижение количества вакансий на 21%.

Она добавила, что Минпросвещения, Минобразования и Минтруда совместно ведут работу по прогнозированию кадровой потребности. Государственные структуры имеют представление о необходимости замещения работников, однако бизнесу сложно строить долгосрочные планы из-за недостаточного оборотного капитала и кредитных ограничений.

Это, в свою очередь, отражается на трудностях в прогнозировании: сложно заранее понять, сколько специалистов, таких как сварщики или каменщики, потребуется через несколько лет. Система образования имеет длительный период подготовки кадров, что усложняет координацию с работодателями.

Таким образом, велика проблема не только в подготовке кадров, но и в их трудоустройстве и закреплении на рабочих местах.