Рината Шайдуллина, юрист, специализирующийся на трудовом праве и охране труда, разъяснила, что за проведение несанкционированного банкета в офисе руководство компании вправе наложить дисциплинарное взыскание. Она подчеркнула, что сотрудник может быть уволен по статье о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, если будет уличён на работе в состоянии алкогольного опьянения (статья 81 ТК). Как пояснила эксперт в интервью ресурсу «Москва 24», в праздники также важно придерживаться установленного дресс-кода, если таковой закреплён в корпоративных правилах.

Ранее Дмитрий Зорин, председатель EL-Комитета НОПСМ, в беседе с НСН напомнил, что для качественной новогодней гирлянды необходимо иметь сертификат соответствия.