Эксперт в области трудового права, юрист Елена Карсетская, пояснила, что в случае, если сотрудник заболел уже в период его ежегодного отпуска, время отпуска автоматически продлевается на количество дней болезни. В интервью на Life.ru она подчеркнула, что для этого от сотрудника не требуется подавать заявление, а работодатель не обязан издавать специальный приказ. Дополнительная документация в данном случае не предусмотрена.

Однако Карсетская отметила, что данное правило распространяется исключительно на случай временной нетрудоспособности самого сотрудника. Если же во время отпуска заболел ребёнок или другой член его семьи, то отпуск продлеваться не будет.

Ранее доктор психологических наук Дмитрий Ягудин высказал мнение, что осеннее снижение работоспособности не всегда является следствием лени или утраты мотивации.

Организм человека нуждается в некотором времени для приспособления к изменению рабочего графика.