Виталий Сбитнев, юрист и преподаватель кафедры гражданского права Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА), заявил РИА Новости, что законодательство не устанавливает временных рамок для переписки между работодателем и сотрудниками. Однако, сотрудник имеет право игнорировать звонки и сообщения начальства в нерабочее время.

Законодательство не регламентирует время общения работодателей с сотрудниками. Тем не менее, работники не обязаны отвечать на звонки и сообщения работодателя в свои выходные. Кроме того, требовать выполнения задач в ночное время работодатель не имеет права,

— прокомментировал Сбитнев ситуацию агентству. Он также напомнил, что Трудовой кодекс РФ гарантирует право работников на отдых в вечерние часы, выходные, праздничные дни и в период отпуска.

Тем не менее, юрист подчеркнул, что в случае наличия ненормированного рабочего дня, определенного трудовым договором, работодатель может потребовать от сотрудника выполнения обязанностей сверх установленного рабочего времени, включая звонки и переписку, как это предусмотрено статьей 101 Трудового кодекса РФ.