Специалист в области трудового права Валентина Яковлева предложила инициативу, согласно которой сотрудники, работающие удалённо, могли бы выбирать: участвовать ли в корпоративных мероприятиях или вместо этого получать денежную компенсацию.

В эфире радиостанции «Говорит Москва» она отметила, что не все работники могут или желают участвовать в корпоративных встречах. Каждый сотрудник должен иметь возможность самостоятельно решать, принимать участие в мероприятии для развлечения или предпочесть компенсацию в денежном формате. С экономической точки зрения, это может включать расчёт бюджета на каждого работника и последующую выплату.

Яковлева подчеркнула значимость создания внутренней культурной среды в организациях, но отметила отсутствие прямой связи между проведением корпоративов и усилением качества внутренней культуры компании.

Вопрос о том, как быть с удалёнными сотрудниками, находящимися за границей или в различных регионах страны, остаётся открытым, особенно если головной офис компании расположен в Москве.