Юрист Яна Маз сообщила о возможности совмещения работы курьером или барменом с основной занятостью. В интервью NEWS.ru она отметила, что 22% работников с постоянной занятостью стремятся найти дополнительную работу, однако пока не имеют подобного опыта. Еще 15% уже имеют дополнительные источники дохода.

При подборе занятий Маз советует обращать внимание не только на сумму оплаты, но и на возможность совмещения с текущим графиком работы. В числе подходящих вариантов она выделила:

• комплектовку заказов,
• погрузочно-разгрузочные работы,
• доставку и сферу общественного питания.

Люди, обладающие коммуникативными навыками, могут рассмотреть позиции:

• консультанта,
• промоутера,
• официанта или хостес.

Также возможна работа в качестве оператора кол-центра или специалиста по поддержке пользователей. Юрист пояснила, что дополнительная занятость может быть оформлена через совместительство по трудовому договору. Для отдельных работ и услуг используется гражданско-правовой договор, который не обеспечивает аналогичных трудовых гарантий. Также разрешена самозанятость, представляющая собой налоговый режим и не заменяющая договорные отношения с заказчиком.

Ранее HR-эксперт Михаил Тузов указал на то, что системы ИИ в рекрутменте могут отсекать подходящих кандидатов из-за формальных несоответствий требованиям вакансии.