На поколение зумеров (конца девяностых — начала нулевых годов рождения) теперь жалуются уже на уровне правительства — глава Минэкономразвития отчитал их за «проблемы с вхождением в работу». Президент и основатель портала по поиску работы Superjob Алексей Захаров оценил в беседе с «Ридусом», так ли плоха нынешняя молодёжь.

30 июня министр экономического развития России Максим Решетников в телевизионном интервью заявил, что молодых в наши дни значительно сложнее вовлекать на рынок труда, чем предшествующие поколения:

«Зумеров значительно сложнее вовлекать. Мы посмотрели статистику: в течение года большинство уходит, меняет профессию. У них какие-то другие запросы — к коллективу, к устройству, в возможности выпить кофе, к возможности потом пойти заниматься спортом», — сказал член правительства.

Алексей Захаров, в отличие от министра, не увидел у зумеров каких-то специфических поколенческих проблем со вхождением в ряды рабочей силы, напомнив, что такое наблюдалось у молодёжи и до них:

«Всегда есть специфика молодежи. То, что молодежь ищет себя и часто меняет место работы — так всегда было и всегда будет. Когда люди начинают трудовую деятельность, они еще мало что знают про рынок труда, про то, что такое работа. В одном месте попробовали, в другом, в третьем — большинство к тридцати полностью устаканивается», — сказал Захаров в беседе с «Ридусом».

Ранее HR-эксперт Гарри Мурадян заявлял «Ридусу», что зумеры, начавшие трудовую жизнь, действительно с прохладцей относятся к идее «стабильной, понятной, предсказуемой работы», а вместо этого живут по принципу: «Поработали над одним проектом, встали и ушли, через „Авито“ нашли другой проект, поработали над ним, встали и ушли. Никакого глубинного карьерного планирования у них, к сожалению, сейчас нет».