Психолог Зара Арутюнян отметила, что молодые сотрудники в компаниях часто рассматривают любую форму общения как негативную. Юные работники, как подчеркнула она в интервью радиостанции «Говорит Москва», часто не приемлют иерархические структуры.

«Эти молодые специалисты не осознают, что человек, посвятивший 30 лет данной деятельности, обладает большим опытом и поэтому взаимодействует с позиции старшего. Однако, они стремятся к общению на равных условиях», — пояснила Арутюнян.

Ранее HR-эксперт Наталья Голованова в разговоре с НСН сообщила, что специалисты в области связей с общественностью склонны менять работу каждые два года.