Студенты, обучающиеся на очно-заочной и заочной формах обучения, могут претендовать на сокращённую рабочую неделю, как пояснила карьерный консультант Зулия Лоикова. Для получения этой льготы необходимо подать письменное заявление, предоставить справку из учебного заведения и заручиться согласием работодателя. На время освобождения от работы сотрудник получает 50% средней заработной платы, при этом сумма не может быть ниже уровня минимальной оплаты труда (МРОТ).

Эта привилегия предоставляется на срок до 10 учебных месяцев перед началом государственной итоговой аттестации. Инициатива исходит от самого студента… Рабочая неделя сокращается на 7 часов, — уточнила эксперт в интервью для «Абзацем».

Право на сокращённую рабочую неделю распространяется лишь на первое образование в аккредитованном высшем учебном заведении и по основному месту работы. Аспиранты и ординаторы могут запросить один-два свободных дня в неделю, однако в этом случае зарплата не сохраняется. Если студент обучается одновременно в двух учебных заведениях, льготы можно использовать только по одному из них. Для успешного предоставления гарантий не должно быть академических задолженностей. Если вуз не обладает аккредитацией, условия могут быть оговорены в трудовом или коллективном договоре, заключила эксперт.